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Atualmente, observa-se cada vez mais casos de racismo, homofobia, intolerância religiosa, política, machismo, entre outros. Pensando na formação humanística de arquivistas, bibliotecários, cientistas da informação, gestores da informação e museólogos, a nova gestão da ABECIN 2016-2019 propõe refletir e pensar ações para preservar valores relacionados ao respeito e tolerância à diversidade e igualdade.

 

A ABECIN tem a preocupação em humanizar mais as relações entre os próprios colegas de profissão, alunos, interagentes e a própria sociedade que, ao final será a maior beneficiada. Dessa maneira, criamos o Observatório Social ABECIN formado por uma Comissão de Trabalho que atuará no sentido de incluir este assunto nas pautas de discussões e ações, pois defendemos que a formação também deve ser mais humanizada e pautada por esses valores.

 

O objetivo do Observatório Social ABECIN é disseminar esses valores de modo positivo e promover reflexões da seguinte forma: 

a) propor ações de conscientização nos Cursos de Arquivologia, Biblioteconomia, Ciência da Informação, Gestão da Informação e Museologia;

b) incluir este assunto na pauta dos eventos e discussões da ABECIN, por meio dos Encontros Regionais (ERECIN);

c) publicar uma edição especial da Revista Brasileira de Educação em Ciência da Informação (REBECIN) pra divulgar pesquisas, experiências e relatos sobre o tema; 

d) criar um canal para acompanhar/combater casos que envolvam qualquer tipo de assédio ou mesmo intolerância (religiosa, racial, política, de gênero etc.) nos cursos de graduação de Arquivologia, Biblioteconomia, Ciência da Informação, Gestão da Informação e Museologia.

 

Comissão de Trabalho do Observatório Social ABECIN:

Daniela Spudeit – Coordenadora

Daniela Reis – Membro

Henry Oliveira - Membro

Raquel Santos – Membro

Sueli Bortolin - Membro

Tânia Callegaro – Membro

 

E-mail de contato: observatoriosocial@abecin.org.br